Lai arī uzņēmumiem ir dažādas aktualitātes, sākot ar biznesa attīstības definēšanu, mārketinga stratēģijas izstrādi vai pārdošanas rezultātu sasniegšanu un beidzot ar projektu vadību vai pārmaiņu īstenošanu, tomēr aiz visiem procesiem uzņēmumā stāv cilvēks – ikviens no darbiniekiem un viņu vadītāji. Un ne par velti ir teiciens, ka mēs esam tik stipri, cik mūsu vājākais posms.
Un šajā mirklī ir ļoti svarīgi saglabāt un stiprināt katra vadītāja un darbinieka emocionālo labsajūtu, lai katrs varētu efektīvi, produktīvi un savstarpēji sadarbojoties, sasniegt uzņēmuma izvirzītos mērķus.
Darbinieku emocionālā labsajūta ir spēja justies labi darbā un darboties efektīvi un produktīvi, lai uzlabotu darba kvalitāti un sasniegtu izvirzītos biznesa mērķus. Emocionālā labsajūta skar tādas būtiskas jomas kā stresa vadība, darba organizēšana, tai skaitā prioritāšu noteikšana, savstarpējā komunikācija, pārmaiņu vadība un citas aktuālas tēmas uzņēmumā.
Darbinieku emocionālā labsajūta ir spēja justies labi darbā un darboties efektīvi un produktīvi, lai uzlabotu darba kvalitāti un sasniegtu izvirzītos biznesa mērķus. Emocionālā labsajūta skar tādas būtiskas jomas kā stresa vadība, darba organizēšana, tai skaitā prioritāšu noteikšana, savstarpējā komunikācija, pārmaiņu vadība un citas aktuālas tēmas uzņēmumā.
Kāpēc koučings
- AtbalstsIndividuāla pieeja katram darbiniekam un komandai, lai strādātu ar izaicinājumiem, ar kuriem saskaras šajā laikā.
- ApzinātībaIegūta skaidrība, kā risināt izaicinājumus, noteikt prioritātes un kā uzņemties personīgo atbildību par savu labsajūtu.
- EfektivitāteIzmērāmi darbinieku emocionālās labsajūtas rezultāti.
Kāpēc piedalīties projektā
- IeguvumsPiedaloties Jūs saņemsiet profesionālu atbalstu darbinieku emocionālās labsajūtas veicināšanā, kas palīdzēs nodrošināt uzņēmuma darbības efektivitāti un mērķu sasniegšanu.
- KvalitāteICF piedāvā pēc starptautiskajiem koučinga kritērijiem atzītus koučus.
- CenaProjekta ietvaros koučinga cena ir par 20-30% izdevīgāka, kā tirgū pieejamā.
Koučinga pieeja projekta ietvaros
- Individuālais koučings
- Grupu / komandu koučings
Kā tas darbosies
- 1VienošanāsVajadzību, izaicinājumu apzināšana un vispiemērotākās koučinga pieejas noteikšana jūsu uzņēmumam, kouču izvēle, juridiskā līguma parakstīšana.
- 2SagatavošanaDetalizēta plāna izveide, laika grafiki un mērķa definēšana.
- 3Koučinga processIzpilde attiecībā uz saskaņoto koučinga jomu gan individuāli, gan komandā.
- 4Efektivitātes novērtējumsEfektivitāte tiek mērīta projekta sākumā un pēc koučinga procesa noslēgšanas.
Projekta nosacījumi
- Jūsu uzņēmuma lielumsJums vajadzētu būt vismaz 10 darbiniekiem
- Individuālais koučingsLīdz 10 individuālajām sesijām vienai personai
- Uzņēmuma vēstureJūs esat tirgū vismaz 2 gadus
- Komandas koučingsLīdz 6 komandas sesijām vienai komandai
- Projekta ilgumsKoučings katrā uzņēmumā ilgs līdz 6 mēnešiem
- Darba valodasLatviešu, krievu vai angļu
Kouči, kuri piedalās projektā
